2014年福清全市共104人次科级干部解除报备

编织“防腐网”，完善制度建设

去年，市纪委、监察局结合福清市干部管理实际，以市委名义先后印发、转发《福清市贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>的实施办法》、《关于建立健全市管干部廉政谈话提醒机制的意见》、《关于深入扎实做好惩治和预防渎职侵权犯罪工作的意见》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《福清市党政主要领导干部述廉述责工作办法》等一系列规范性文件制度，并发出通知，督促各镇街各部门各单位结合实际认真贯彻执行。

同时，利用科技手段，打造领导干部电子廉政档案管理系统“升级版”，加强廉政档案更新管理和检查核实工作，系统初步实现了登记填报、统计备查功能，起到信息录入数字化、监督管理规范化、成果运用便捷化的目标。截至目前，共有72名科级干部因勤政廉政问题被记录在案，14名科级干部因严重违纪违法被取消廉政档案录入资格。同时，将领导干部电子廉政档案系统向股级干部延伸，对全市24个镇街和部分重点市直单位重点岗位的1067名股级干部逐步建立电子廉政档案。在去年3月中央纪委研究室“创新平台”推介的基础上，2014年2月，中央纪委研究室再次介绍福清建立廉政电子档案提升科技防腐水平的经验做法。

此外，深化拓展廉政风险防控工作，结合落实中央八项规定精神以及纠正“四风”的具体要求，对廉政风险点进行再梳理再查找，并按时更新风险台账。以市委反腐办名义印发了《福清市廉政风险防控工作考评办法》，督促各镇街各部门各单位将廉政风险防控工作融入到优化管理、提升效能、创新机制等各个环节，通过确权、限权，规范权力运行程序，实现以廉促政。

市纪委、监察局还严格执行党员领导干部重大事项报告制度，2014年，全市1059名领导干部依托“福清市领导干部廉政档案管理系统”报告个人有关事项，104人次科级干部解除报备，21名领导干部操办酒席事项进行了报告；落实任前廉政谈话制度，对新提任和转任的6批94名科级干部进行任前廉政谈话；组织实施纪委负责人同下级党政主要负责人谈话及诫勉谈话等制度，共开展党风廉政责任谈话4人次，诫勉谈话13人次，作风纪律约谈10人次。并严格执行请销假制度。

2014年，市纪委、监察局共对37批64人次党员领导干部因公出国（境）及46批46人次党员领导干部因私出国（境）进行了审核；对183批447人次外出参观、考察、会议等事项和76批80人次领导干部因私请销假进行审核把关。