新福清人唐茂林：责任在肩 铁汉常怀寸草心

凝心聚力，中流击水遏飞舟

唐茂林一直致力于打造一个具有凝聚力，具有战斗力的团队，不断调动团队成员积极性，充分激发其最大潜力，培养每一位员工的主人意识、团队意识和集体荣誉感。

2012年，他以公司创建NOSA五星级企业为契机，在班组中推行班组成员工作状态、进度实时展示机制。通过将上述动态进程上墙，在班组内进行公开展示，实现了班组及班组成员工作任务闭环管理，工作难点协作解决，工作亮点实时分享的目标。此项管理手段有效提升了班组成员“日事日毕”的积极性与团队合作的主动性，强化了个人与团队执行能力。

2014年，针对热控班组人员流动出现的人员技能水平参差不齐，唐茂林精心设计，及时推出了让人人都走上讲台当讲师的“开讲啦”系列活动，通过“紧急任务及时学”、“提高能力定期学”、“疑难杂症研讨学”等多个环节，有效提升了班组成员的业务水平和团队凝聚力。

“每一个员工都是公司这个大系统中的一个要素，只有把每一个要素的力量和才智都激活了，才能形成巨大的能量……”这是2013年9月，唐茂林在国电福建公司人才经验介绍交流会上的一段发言。他与他的热控专业团队成员互相砥砺、一同成长，当经过有效磨合之后，整个团队迸发出的创造力是无比惊人的。2013年5月，由唐茂林带领的8名80后组成的热控团队获得了“福建省青年安全生产示范岗”.2015年，又获得“全国青年安全生产示范岗”.

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”,面对荣誉，唐茂林没有骄傲自满，而是选择再接再厉，他要用脚踏实地的作风和兢兢业业的态度走好属于他人生的每一步，在今后工作中做出新的更大的贡献！