2014年，福清市纪委、监察局着力转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，坚持正人先正己，督促纪检监察干部保持高标准、严要求，着力提高履职监督能力，把更多力量调配到主责主业上来。
着力转职能，突出主业主责
根据中央纪委转职能、转方式、转作风“三转”要求，市纪委、监察局及时付诸行动，确定了《福清市纪律检查体制改革实施方案》，并印发《纪律检查体制机制改革2014年工作要点安排表》，将改革任务细化分解，逐一明确责任分工、倒排时间进度，聚焦主业主责，对纪检监察机关参与的议事协调机构进行全面梳理，凡属“越界”的工作一律撤出。
经市委和福州市纪委同意，市纪委、监察局参与的议事协调机构从原来的134个缩减至15个，精简率达88.8%。同时，加快调整内设机构，把更多力量调配到主责主业上来。首轮调整后，委局机关执纪监督内设机构达到9个，执纪监督人员35人，占总数的72.9%，实现了反腐败资源的有效整合。
着力转方式，加强领导指导
根据中央、省和福州市纪委的具体要求，加强对基层纪委关于突出“三转”工作和落实纪委监督责任的指导，开展对基层纪检监察组织的分工清理，要求基层纪检监察组织把主要精力和时间用在纪检监察本职工作上，不分管所在地区或部门的其他工作，且不再兼任所在单位其他行政职务及与纪检监察工作无关的学会、协会、议事协调机构的领导职务。
同时，出台《2014年度福清市镇街和市直单位纪检监察工作绩效考评办法》，连续第4年对基层纪委开展纪检监察工作绩效考评，并注重考评结果运用。经市委常委会批准，市纪委、监察局以机构改革为契机，在市司法局、财政局、市容管理局、城乡规划局等13个市政府工作部门成立纪检组，同时核定纪检组组长领导职数13名，加快推进派驻纪检组工作，进一步加强派驻单位的党风廉政建设和反腐败工作。
着力转作风，打铁还需自身硬
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，市纪委、监察局开展“学思践悟”主题教育实践活动，教育引导纪检监察干部敢于担当，守土尽责，并印发《市纪委常委会重大决策征求意见制度》、《市纪委常委会定期听取和研究解决干部群众反映的突出问题制度》，下发通知贯彻执行。
坚持正人先正己，市纪委、监察局督促纪检监察干部保持高标准、严要求，着力提高履职监督能力，创新工作思路和工作方式，并加大信息报送力度，其中《农村老人会干预村务涉腐违纪问题应引起关注》被中央纪委采用，《扎紧制度铁笼，形成有力震慑——福清市让权力始终成为正能量的有效实践》参评省纪委2014年度优秀论文。
为健全和落实日常从严管理监督制度，市纪委、监察局先后出台《委局机关工作人员休假、请假和考勤规定》、《关于加强委局机关来访制度落实的通知》、《关于印发<手机使用保密管理制度>的通知》等规章制度，加强机关效能建设。
去年，市纪委、监察局发出《致市人大代表、政协委员的一封公开信》800多封，及时通报纪检监察工作情况，主动接受人大依法监督、政协民主监督、舆论监督和人民群众监督。同时，推行《纪检监察干部工作日志》制度，印制纪检监察干部专用《工作日志》本，督促委局机关干部将每天工作内容记入日志，对每项重点工作有思考、有计划、有督促、有落实，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。
健全干部选拔任用机制，注重年轻干部培养，形成良好用人导向。2014年以来，3名街道纪工委书记提任办事处主任，委局机关新一轮申报2015年—2017年福州市级文明单位，第一纪检监察室被评为福州市“五一”先锋岗单位，并会同组织部新配备8名镇街纪（工）委副书记和10名镇街专职纪检监察干部，不断充实了纪检监察干部队伍。 | 
