福清议事协调机构从134个缩减至15个

着力转作风，打铁还需自身硬

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，市纪委、监察局开展“学思践悟”主题教育实践活动，教育引导纪检监察干部敢于担当，守土尽责，并印发《市纪委常委会重大决策征求意见制度》、《市纪委常委会定期听取和研究解决干部群众反映的突出问题制度》，下发通知贯彻执行。

坚持正人先正己，市纪委、监察局督促纪检监察干部保持高标准、严要求，着力提高履职监督能力，创新工作思路和工作方式，并加大信息报送力度，其中《农村老人会干预村务涉腐违纪问题应引起关注》被中央纪委采用，《扎紧制度铁笼，形成有力震慑——福清市让权力始终成为正能量的有效实践》参评省纪委2014年度优秀论文。

为健全和落实日常从严管理监督制度，市纪委、监察局先后出台《委局机关工作人员休假、请假和考勤规定》、《关于加强委局机关来访制度落实的通知》、《关于印发<手机使用保密管理制度>的通知》等规章制度，加强机关效能建设。

去年，市纪委、监察局发出《致市人大代表、政协委员的一封公开信》800多封，及时通报纪检监察工作情况，主动接受人大依法监督、政协民主监督、舆论监督和人民群众监督。同时，推行《纪检监察干部工作日志》制度，印制纪检监察干部专用《工作日志》本，督促委局机关干部将每天工作内容记入日志，对每项重点工作有思考、有计划、有督促、有落实，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

健全干部选拔任用机制，注重年轻干部培养，形成良好用人导向。2014年以来，3名街道纪工委书记提任办事处主任，委局机关新一轮申报2015年—2017年福州市级文明单位，第一纪检监察室被评为福州市“五一”先锋岗单位，并会同组织部新配备8名镇街纪（工）委副书记和10名镇街专职纪检监察干部，不断充实了纪检监察干部队伍。