长福A3标积极创建“无欠薪项目部” 保障农民工工资

会议现场

东南网12月13日福清站讯（通讯员 薛亚平）为认真贯彻《福建省治欠保支三年行动计划（2017-2019）》及省市高指关于农民工工资支付管理工作部署要求，进一步推进“无欠薪项目部”各项制度落到实处。今日上午，中铁十七局长福A3标组织召开宣传贯彻《福建省治欠保支三年行动计划（2017-2019）》动员部署会，会议由项目经理廖明雄主持，全体职工参会。

会上，廖明雄传达学习了《福建省治欠保支三年行动计划（2017-2019）》文件精神，并根据文件有关规定，结合项目当前开展创建“无欠薪项目部”实际情况做出部署安排：一是对照标准，查找问题。积极按照上级单位关于创建无欠薪项目部创建标准查找创建活动中存在差距与不足，拟定整改措施，确保创建活动落实到位；二是完善制度，健全机制。针对项目当前存在的问题，进一步完善无欠薪防范管理机制，规范农民工工资支付流程，进一步营造和谐劳动关系氛围，维护施工现场稳定；三是细化责任、明确分工。根据项目各施工班组“谁主管谁负责”原则，对创建活动的工作内容进行细化，明确创建和“欠薪”处置的主体责任，时刻关注创建活动的重要部位和关键环节，从源头上遏制恶意欠薪和恶意讨薪现象。

据悉，长福A3标自项目进场初期，就成立以党政主管为首的劳务用工管理领导小组，亲自抓劳务用工管理工作，并下设专职劳务员一名，负责具体落实劳务用工管理进出场登记、打卡考勤等相关工作。项目部率先使用交通银行代发工资金融平台，可一笔代发来自209家银行的工资卡，从根本上解决了一家银行只能代发本行的工资、现场工人流动性大、办卡周期长、代发工资难等问题。与此同时，该项目通过与福州市地税直属局的沟通交流，申请全额全员按月申报个税，不采用按工程造价千分之六核定征收的缴纳方式，严格按照国家税务局个税起征点代扣代缴劳务用工个人所得税，规范工资支付流程，为实现长福A3标劳务管理用工规范化、支付工资常规化、监管欠薪制度化的目标奠定坚实基础。