本报讯 捷星科技公司生产车间流水线旁，着装整齐的工人们或安装驱动装置、或检测设备合格与否……大家忙碌有序，完成自己的工作。
“与往年一样，今年的招工压力减轻了很多，就几天时间，基本就招到人了。”捷星科技公司人事部主任吴秀华说，今年招工顺利，得益于福清市出台一系列服务企业的措施。
“今年，其他大企业的员工返岗率也挺高，他们也很快就招满人。全市企业用工情况总体稳定。”市人力资源和社会保障局副局长蔡仁寿说，今年春节后，福清市企业的用工需求总人数达8334人，比去年同期减少1788人。企业用工状况主要有以下几个特点：一是从行业来看，用工需求仍集中在轻工用品、电子、塑胶、纺织制衣、制鞋等行业，总需求量超过6000人，与去年相比，行业结构未发生明显变化；从工种来分析，主要为劳动密集型企业的生产线普通工，占总需求的82%,与去年同期相比，对普工的需求比例略有下降；从企业分析，用工需求量在200人以上的企业共有11家；从用工需求原因分析，65%的企业主要是为了补员（外来工春节返乡，导致缺员），35%的企业既有补员需求也有生产扩大增加人员的需求。
蔡仁寿说，春节长假刚过完，该局就组织坤彩、明达、冠捷、捷星等重点用工企业赴江西、云南等劳务输出基地，参加当地的现场招聘活动，引导当地人员到福清市就业。此外，福清市先前出台的一系列用工保障措施，也在很大程度上，帮助企业留住员工，解决了招工难问题。
据了解，近年来，福清市相继推出“诚信用工承诺”、“以工引工”活动，并积极拓展外省劳务协作基地，加强校企用工对接，挖掘本地劳动力资源，实行稳定用工奖励政策等举措，尤其是出台《关于做好企业用工服务缓解用工短缺的奖励扶持办法》文件，对重点行业、企业稳定技术骨干实行社会保险补贴奖励，以及出台《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。这些举措均有效帮助企业留住了大批老员工。此外，每年春节后，福清市都组织举办“天天招聘会”、“春风行动大型现场招聘会”、“校园招聘会”等活动，切实解决了福清市重点用工企业节后用工需求。
“今年，劳动力成本持续增加，企业用工较为谨慎；由于经济下行，珠三角等地区的企业出现倒闭潮，使劳动力回流充实到福清市人力市场；一些劳动密集型的企业开始转型升级，减少了对普工的需求，这些都是企业用工需求减少的原因。”市劳动就业管理服务中心负责人说。
“目前，缺工量大的企业普遍存在薪酬待遇偏低、劳动强度较大、生产生活环境需要进一步改善等问题。”福清市人力资源和社会保障局局长翁焰春表示，下一阶段，该局积极引导企业改善用工环境，有针对性地举办各类招聘会和对接活动。 | 
