长福A3标举行新员工入职欢迎会暨导师带徒仪式

项目党工委书记月仁荣从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面提出了殷切希望，同时要求每位师父要将压力转换成动力，针对每位徒弟的实际情况制订相应计划并定期对徒弟进行考核。而徒弟则要向师父虚心学习，对于师父传授的经验进行记录，养成良好的学习记笔记习惯。项目经理廖明雄对导师和新员工也提出要求：导师带徒工作只有起点没有终点，师傅本身技能要过硬，以身作则，用行动为徒弟做好榜样，共同进步；徒弟则要善于学习，谦虚谨慎，希望签订合同的师徒们要坚持在书本上学、实践中学、师傅身边学，努力将自己培养成为企业的有用人才，同时要学会自我总结，找出不足，不断改正进步，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。

据悉，此次导师带徒活动旨在为新人搭建坚实的成长平台，为企业培养各类专业骨干力量，也是积极落实集团公司“青蓝计划”和公司“爱才聚才、留才用才”竞赛活动以及对人才培养部署与要求的第一步。同时，新员工报到后，项目部领导立即与新员工谈心了解其专业和本人意向，严格挑选出了职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著、乐于带徒的老职工担任新员工的导师，通过传经验、帮业务、带作风的方式增强徒弟的业务技能以及注重思想引导，让他们尽快在大家庭中找到成长感和归属感。