开展红色学习（福清融强医院 供图）
东南网3月20日福清站报道 记者 袁琳敬
在当前深化医疗卫生体制改革的新形势下，党建工作是医院改革创新的重要保障，其作用和地位显得更加重要。
一直以来十分重视党建工作的福清融强医院，更是将党建工作融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进医疗服务工作，不断增强党建工作活力，以“成为群众满意的医院”为主旨，积极打造具有特色的医院品牌。
在该院院长林强的带领下，医院持续加强党建工作，除配置专职党务干部外，在党建经费和党员活动等方面也提供了充足的保障和极大的便利。他表示，党建和发展从来都不是背道而驰，而是相向而行，医院党支部要不断打造“党建+业务提升”新模式，将党建工作融入医院管理各环节，助推医院改革发展、医疗服务提升、医德医风建设等中心工作，形成党建和业务工作相互融合、共同推进的良性互动格局，努力提升医院业务水平。
自1999年12月建立党支部以来，福清融强医院党支部充分发挥自身的政治优势和组织能力，在推进医院科学发展中发挥了“战斗堡垒”和党员先锋模范等积极作用，在2004年至今已连续5次荣获“五星级”党支部，以及福清市五星级党组织、福清卫计委先进基层党组织、福州市红旗团（总）支部等多项荣誉称号。2012年12月，还被福清市组织部授予党建工作品牌单位，命名为“福清融强医院党旗红”。
下乡义诊（福清融强医院 供图）
一切以病人为中心 持续改善服务质量
福清融强医院党支部以“加强医院党建工作、贯彻落实党全心全意为人民服务”为宗旨，牢固树立一切以病人为中心的办院方向，着力解决“病人最不满意、员工最为关心、影响医院发展最为关键”的问题。自建院以来，国家卫健委和省、市各级领导多次莅临该院视察工作，对医院建设发展、科学管理和医疗质量、优质服务给予肯定。
该院党支部在收费处、药房、急诊科等设有“党员示范岗”，用真心、贴心和爱心为患者服务。并从病人需求出发，持续改进医疗流程，建立了文明服务窗口和个人服务承诺，改革服务程序，在导医、接诊、住院、检查、取药等环节做到优质、快捷、方便。并通过实行住院病人一日清单查询制、建立计算机系统网络管理等，进一步提升了医院规范化、标准化、科学化管理水平，持续为患者提供更高水平、更好品质、更有温情的服务。
此外，该院还坚持“以人为本、科学管理”，实行院科二级管理，并制定各项规章制度和医护人员职业道德规范和建立医德医风监督机制。
“我们以预防为主、标本兼治，抓好党风带医风，坚持教育引导，进一步建立健全监督激励机制，积极传递廉洁从政、廉洁行医的正能量，争取在全院形成精诚仁和、大医为民、清正廉洁、浩然正气的医德医风，从而树立起良好的医院形象、赢得群众的信赖。”福清融强医院党支部副书记张昌明表示，抓好党风廉政建设和医德医风建设工作，与群众的切身利益密切相关，是医院发展、改革的需要，是关注民生、促进社会和谐的需要，也是医院党建工作的重头戏。
急救进校园（福清融强医院 供图）
加强文化建设 定制“专属关怀” 提升凝聚力战斗力
医院的发展离不开每一位职工的努力。为夯实基层党建，推进服务型、创新型党组织建设，福清融强医院党支部将职工关怀融入党建日常。
“以人为本，情系职工”。一直以来，医院党支部及工会对于生病住院的本院职工或职工家属都会组织慰问，跟进解决职工困难和需求。此外还将职工生日详细记录在册，在每一位职工生日当天为其送上生日蛋糕和祝福，让职工深深体会到医院党支部和工会组织的关怀及温暖。一件小事、一个细节，事事让人感动；一句话、一个问候，声声使人温暖。医院党支部及工会为职工排忧解难，始终把职工放在首位，使职工深深体会到了“大家庭”的温暖，不仅拉近了彼此之间的距离，更进一步增强了内部凝聚力和向心力。
在文化建设方面，福清融强医院党支部制定年度工作计划和理论学习方案，积极组织党员培训和网络学习等，切实提高基层党建工作的实效性。并规范化建设党员活动室，设计制作党建板报展示长廊，以生动活泼、通俗易懂的形式，详细反映医院抓党建促发展的工作动态。此外，无偿献血、义诊、交通劝导、走渠巡水等一系列党员志愿者服务活动，也在不断扩大党员志愿者的引领作用，弘扬社会新风，促进医院文化建设发展。
据了解，如今福清融强医院还与附近敬老院携手搭建“医养结合”新模式。院党支部不定期组织志愿者到敬老院进行慰问和健康咨询，陪老人们聊天和为他们量血压测血糖等，同时为老人看病提供便利。
“医务工作者的日常工作看似和党建关系不大，但是实践证明，加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合，对医院医疗质量、服务水平的不断提升有着巨大的推动作用。可以说，党建引领业务发展是医院高质量发展的一剂良方。党建强，医院兴。廉洁行医、提升服务，是融强人不懈坚持的方向。”张昌明说。 | 
