“两节”期间 福清为民工追讨欠薪2902.51万

本报讯 记者12月17日从福清市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，该局围绕劳动保障监察中心工作，强化劳动监察与刑事司法衔接机制，联合有关部门严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，切实保障劳动者合法权益。

福清市人社局强化法制宣传工作，采用多种形式开展法制宣传教育活动，将《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》、《刑法修正案八》等法律法规作为宣传重点，引导企业处理好发展经济和依法保护劳动者合法权益的关系。通过电视、网络、报纸等载体以案说法，宣传劳动保障法规，正确引导舆论，增强用工单位诚信守法、依法用工、不恶意欠薪的意识，指导工人以合法渠道维护权益。该局联合建设、交通、铁办、公安、工会等部门，在不同时间节点分别开展农民工工资支付、人力资源市场清理整顿、防暑降温等专项检查行动，维护劳动者合法权益。同时，重点针对劳务派遣企业和招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等其他中小型劳动密集型企业，定期开展社保法律法规执行情况专项检查，规范用人单位用工行为。仅今年“两节”期间，共组织执法检查20人次，先后对5家企业下达限期整改指令书，为民工追讨欠薪2902.51万元，涉及人数达2184人。

与此同时，以福清全市24个街镇作为网格化基本单位，配备29名街镇劳动保障监察协管员、474名村级劳动保障协理员，建立市、街镇和社区（村）覆盖全市的三级劳动保障组织网络，把责任落实到网格的每个责任人身上，把服务落实到辖区所有企业头上，努力把劳动保障维权力度向基层延伸。从岗位职责、案件研讨、执法程序等入手，建立“网格化责任图”、“执法流程图”、“劳动监察员工作职责”等制度，实行每周一次案件分析会、突发案件随时研究等机制，进一步缩短办案时间，提升服务水平。

为了打击恶意欠薪犯罪，福清市还建立了恶意欠薪执法联动协作长效机制，强化劳动监察执法与刑事司法的有效衔接，进一步建立健全职能部门沟通协调体系，完善应急处置机制，规范案件查处，及时化解和处置突发事件。此外，还完善了建设领域工作保证金制度。

据统计，今年截至11月，福清市劳动保障监察共受理群众举报投诉各类案件共551件，立案539件，结案519件，涉及人数3437人，金额6123.23万元，投诉举报结案率达97%以上；行政处罚2起，处罚金达2万元；行政处理1起，处理数额1.08万元。共移送公安案件6起，立案5起，部分案件公安机关已开展网上追逃；今年公开审理1起拒不支付劳动报酬案，当事人被判一年三个月并处罚金2万元，同时责令其支付劳动报酬。