近期，福清市发生多起企业主拖欠农民工工资事件。元旦、春节临近，又是工资拖欠和劳资纠纷的敏感期和高发期，如何让欠薪不再成为农民工心头的痛呢？记者就此问题展开调查。
1.欠薪现象日益增多
“在企业上班两年多了，之前有出现过未按时发工资的情况，但没有过拖欠整月工资的情况。今年老板自己欠了一屁股债跑掉了，现在不知道要去哪儿要回这被拖欠了半年的工资。年关近了，我们回家过年都成了问题。”在日前福清市举办的企业工资拖欠问题法律宣传活动现场，来自湖北的农民工叶朝晖心酸地讲述起自己的遭遇。
四川籍农民工黄生忠在工作中因琐事与老板发生口角，想讨要被拖欠工钱时遭到老板拒绝，他说：“要回自己辛苦挣的工钱是天经地义，老板不给钱，就是不讲良心。”
记者从日前举行的法律咨询会现场了解到，劳动者们反映的问题多为单位无辜拖欠劳动报酬、单位所付薪资与之前承诺不符、包工头被拖欠工程款引发劳务费纠纷、私人聘请拒付薪资等被欠薪问题。
福清市劳动监察大队大队长杨常华告诉记者，在诸多农民工权益受损问题中，目前反响最强烈最集中的当属“欠薪”问题。近期以来，受经济下行等因素影响，企业欠薪案件日益增多。恶意欠薪多发生在一些小规模的个体工商户、商贸服务和小作坊等小型企业。
2.职能部门频频出招
近期，农民工讨薪事件增多，福清市相关部门也纷纷“出手”助农民工讨要。
杨常华说，福清市首先从保障农民工权益出发，不管企业是否进入到破产程序，都把解决劳动者薪资报酬问题放在第一位，说服企业首先通过借贷筹集资金支付工资，在筹资无果的情况下，才拍卖、变卖企业资产解决问题。在两者都实行不通的情况下，福清市启动欠薪应急预案，启用保障金来支付工人的生活费和路费，杜绝欠薪事件进一步恶化。同时受理欠薪案件，纳入法律程序。
据了解，近年来，福清市建立了多项制度有效地遏制欠薪事件发生。一是依托福清市人力资源和社会保障局，组织监察、公安、民政、国土、市监、安监、工会等单位，成立工作协调小组，建立联席会议制度，特别是春节前一个月入驻信访办，受理各类劳资纠纷案件，构建了解决矛盾纠纷的绿色通道。二是加强劳动保障与刑事司法衔接，完善建设领域工作保证金制度，设立企业工资保证金专用账户，及时有效化解和处置突发事件。据统计，自2012年恶意欠薪入罪以来，福清市共处置19起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。今年，福清市还新增预存账户24家，预存金额达798.767万元。三是建立市、街镇和社区（村）三级劳动保障组织网络，及时掌握人力资源市场运作情况，开展专项检查行动，重点针对劳务派遣企业和招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等其他中小型劳动密集型企业，定期开展社保法律法规执行情况专项检查，规范用人单位用工行为。四是抓法律政策宣传，通过对人“重点约谈”和对单位宣传，增强用工单位和劳动者的法律意识，并注重日常巡查与专项检查结合。
3.依法维权讨薪有据
农民工该如何正确讨薪呢？福建怀司律师事务所律师李小军提醒，讨薪最重要的要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，如劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、工作证（牌）、出入证、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。此外，可以通过派代表与企业协商、申请工会调解、到当地劳动监察部门投诉、申请仲裁、向法院提起诉讼等理性的讨薪途径解决问题。
李小军还提醒劳动者注意，拖欠工资行为须是2年内发生；投诉书面材料要说明自己的姓名、工作单位、住所和联系方式等，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。打不起官司的，可以向所在地法律援助机构申请法律援助。
杨常华也提醒广大企业负责人，务必诚信守法经营，按时足额支付劳动者工资，切勿心存侥幸恶意欠薪，一旦构成拒不支付劳动报酬罪，将会受到严厉制裁，切不可以身试法。同时，他也提醒广大务工者，若被拖欠工资，应及时告知人力社保部门，请求协助处理。欠薪者若仍拒不支付欠薪的，务工者应及时向警方报案。
福清市举行企业拖欠工资和劳动者讨薪问题法律宣传咨询活动现场。 | 
