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福清市委组织部出台优化营商环境新措施

2021-11-15 14:42:40 作者: 颜阵寒 来源:福清新闻网  责任编辑:张碧芳   我来说两句

福清新闻网11月15日讯(记者 颜阵寒)近日,福清市委组织部印发《关于服务优化营商环境的若干措施》(以下简称《若干措施》),从“思想破冰、一线考核、融聚英才、红领玉融”四方面提出系列务实管用的硬举措,要求全市各级党委组织部门切实履行服务优化营商环境职责,充分发挥组织部门的职能作用,引导全市广大党员干部、基层党组织、各领域人才在服务和保障福清优化营商环境,助推福清经济全方位、高质量发展超越中担当作为。

《若干措施》提出,要把优化营商环境作为全市组织生活会、“三会一课”、主题党日等组织生活制度、党员干部教育培训的重要内容,以“思想破冰”,引领行动突围。要将优化营商环境纳入市镇两级党校主体班教学内容,通过加强干部专业培训,坚持“培训+调研”“走出去+请进来”,邀请营商领域专家学者进入课堂,推动干部开阔视野、解放思想、更新观念。要推行干部实岗锻炼,将专业水平高、服务意识强的优秀年轻干部充实到优化营商环境窗口单位、服务部门去磨练,不断提升干部服务市场主体的能力本领。要开展“双联双服”活动等举措,打通“政府+企业+人才”联系渠道,当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

同时,要结合干部一线考核,经常性开展“双向”督查考核,强化考核成果运用,促进干部转作风、抓落实、提效能,全力营造良好营商环境;完善容错纠错机制,区别对待干部在招商引资、项目审批等工作中因客观因素造成的无意过失或者偏差,切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰;深入组织开展镇街考评市直部门派驻机构工作,奖优罚劣,用活用好考核评价机制,强力推动派驻机构深度参与优化营商环境建设。

此外,开展“助企引才”工程,推行“人才+项目”打包引进模式,推广重点企业人才服务“一揽子”解决方案,构建全要素的人力资源市场,实现高效精准的人才供给;深化“校地合作”,采取“订单式”人才培育模式,构建新型人才培育模式;实施人才安心暖心工程,紧盯人才普遍关心的编制、职称、待遇、成长环境等关键问题,探索破题路径,推出“玉融英才卡”,在子女教育、医疗保健、住房保障、信贷支持等方面提供更直接高效的资源对接,提高人才服务水平。

在此基础上,要打造“企业党建战略联盟”,加强园区内企业间的合作与交流,拓渠道、降成本、提效能,形成行业联动;强化企业“诚信党建”示范建设,联合市监、商务、诚信促进会等部门组织开展诚信创评活动,引导非公企业党组织和党员在服务优化营商环境、推动社会诚信建设上发挥作用;打造红色政务服务先锋队,采取“党员+辅助团队”的模式,组建“党员志愿服务队”,积极开展预约服务、延时服务、上门服务,打通服务企业发展的“最后一百米”;开展“人人都是营商环境”践诺活动,通过制定公开《优化营商环境公开承诺书》,广泛接受企业和社会的监督,以“部门承诺+社会监督”方式,统筹推进承诺践诺活动有效开展,提升部门服务水平,推动营商环境建设工作不断提升;加强组织领导,建立定期分析机制,加大舆论宣传,全力推进服务优化营商环境工作,促使各项举措接地气、见实效。


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