翁希明：保卫蓝天的“追梦达人”

企业文化，彰显大梦情怀

漫步朝日环保科技公司厂区，只见党建宣传标语、党建宣传栏等红色文化主题宣传随处可见，佩戴党徽工作的员工更成为一道亮丽的风景线。翁希明说：“生逢环保行业发展的春天，我们比任何时候都需要加强党建工作，凝心聚力贯彻落实创新驱动、绿色发展的理念。”

来到该公司400多平方米的党群活动中心时，翁希明动情地说：“从艰难起步到打破垄断，是根植于心的红色基因激活了我的内力。”翁希明出生于革命家庭，他的父亲是闽东游击队员，长辈中不乏地下党员，他从小就在灵魂里渗透了共产党员的品性。

“我深知从科研迈向实体经营将会困难重重，如果没有秉承共产党员吃苦在前、享乐在后的革命精神，是做不成事业的。”翁希明还清楚地记得，2002年4月14日公司注册当天，他就确立了以党建思想作为引领企业发展的指导思想。如今，这个红色“引擎”已深入公司生产管理的各个环节。朝日环保科技公司现有员工193人，平均年龄34岁，面对多层次文化下成长起来的员工，作为企业党委书记的翁希明始终把党建与企业的经营理念深度融合，把党建工作和企业文化建设相结合，把党组织对共产党员的要求，体现到企业对员工的要求中。

朝日环保科技公司 于2012年成立了党支部，2013年成立了马尾经济开发区首家非公企业党委。如今，党员从最初的3人发展到64人。该公司从建厂之初起就开办“国学讲堂”， 每周三晚间举行主题文化讲座以及相关活动，基本上没有间断过。2017年，该公司进一步加强了党建工作，加大了企业文化建设的投入，与政府部门单位和媒体机构联合举办了扶贫助困助学以及各类社会公益宣传活动，取得良好的社会反响，被授予2017年度全国“责任企业奖”荣誉称号，大大提升了公司的知名度和社会形象。

该公司还以工会建设为抓手，确立了“共同追梦，共同富裕”的发展理念。先后实行了职工培训制度，带薪学习进修制度。通过帮助解决农民工员工子女入学问题，积极改建员工宿舍，凝聚了员工共同创业共同富裕的信心。从2013年起，该公司设立的终身员工奖，更是确保了优秀员工退休后能与在职员工享受相同的福利待遇。

科技创新成果、党建品牌建设和企业文化建设，使翁希明和朝日环保公司获得上百个荣誉称号。其中，翁希明个人就获得了国务院科技人才津贴，获得数十项个人荣誉称号；朝日环保科技公司获得数十项国家级、省级以荣誉称号。

“荣誉应该归功于公司全体员工，我感恩员工能把自己与公司紧密联系的主人翁精神。”翁希明说，2015年，公司曾一度面临资金运转困难问题，在党员牵头下，员工们自发筹集资金2300万元帮助公司渡过了难关。

“我将一如既往坚定企业文化自信，坚定打造红色企业，做红色企业家，带领朝日人共同富裕，为中华民族的伟大复兴贡献一份力量。” 翁希明说，”也许有人会觉得我在唱高调，甚至觉得好笑，但我一直以来都有大梦想情结，我很清醒认识自己追逐的梦，虽然追梦之旅充满艰难险阻，但我乐此不疲，这也许就是我与众不同的个性特质。”

采访接近尾声时，翁希明走到窗前打开窗户，放眼窗外，他深吸一口气，颇有感触地说：“雾霾已成为危害公众健康的污染物，治理雾霾已成为我国生态文明建设的大事之一，汽车尾气是制造雾霾的元素之一，我从事这个行业的意义，就在于通过科技创新，开发产品，治理汽车尾气，保卫蓝天白云。”